近日，北京住总集团人力资源中心在江西南昌理工学院举行住总集团专场招聘会，经过企业与学生一对一的初试和复试，最终招纳53名优秀专业技术人才充实到住总集团，这是人力资源中心广纳贤才的又一成功案例。
北京住总集团近年来发展迅速，2007年上半年企业综合经营额实现新增长突破50亿元大关，开复工面积突破600万平方米，并且中标总建设用地面积22.5公顷、总建筑面积57万平方米的北京首块“两限房”用地。随着北京住总集团工程的扩大与业务的发展，对人才特别是生产一线技术人才的需求逐年加剧，集团先后在京城连续两年举办大型专场招聘会，广纳贤才。与此同时，住总集团还积极探索创新人才引进模式，走出京门与注重实操人才培养的南昌理工学院建立了“订单式人才培养”新模式。这是住总集团继去年与四川建院成功引进43名一线生产技术人才之后的又一次成功实践。
??? 住总集团根据二级公司人才发展需求，结合南昌理工学院在房屋建筑和工程造价的专业优势，与校方建立了“订单式培养人才”的校企合作方案，并受到了校方各级领导的高度重视和支持。住总集团在高级职业技术人才引进培养上探索出了一种创新模式，为企业人才供应打下了良好的根基。
据人力资源中心负责人介绍，“订单式人才培养”是一种校企合作开发人才的新模式，即由企业向学校提出人才需求标准、数量和培养方式，并与企业签订协议，由进行人才培养，学生毕业以后经过遴选，定向到该企业工作。对企业来说是“量身定做”了专业人才，可以为企业提供急需的实用技能型人才，满足不断发展的业务需要。
据悉，南昌理工学院以军魂育人才、以名师铸校魄、以科研促发展，在江西省政协常委、省青联副主席邱小林院长的带领下走出了自己的特色，在教学中非常注重学生理论知识与实操能力的有机结合，以市场就业为导向的育才模式，为企业所认同。
来源：千龙网
